集团公司召开国企改革三年行动推进会
作者:蒋志权 余晓军  时间:2021-05-21  点击量:   
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5月20日上午,集团公司召开国企改革三年行动推进会,传达学习党中央、国务院、国资委和股份公司有关精神和决策部署,回顾集团公司国企改革三年行动进展情况,听取各单位改革任务推进情况,对深入实施国企改革三年行动下一步相关工作进行再动员再部署再推进。集团公司党委书记、董事长李兴龙出席会议并作重要讲话,集团公司总经理、党委副书记、副董事长陈建军出席会议,集团公司党委副书记、职工董事、工会主席吴宏晋主持会议。

李兴龙在讲话中指出,在生产经营非常紧张的形势下组织各单位主管领导回京召开国企改革三年行动推进会,是落实党中央、国务院、国资委和股份公司关于国企改革三年行动决策部署的需要,更是保障集团公司“十四五”战略落地执行的需要。在听取各单位的汇报后,他强调,集团公司管理优化提升任务成绩与问题并存,今年以来,集团公司创新创效取得一定成绩、核心价值观更加清晰、业绩导向责任得到深化、管理改革的深化调整工作整体平稳,但集团公司所属各单位改革任务推进中也存在进度不同、深度不同、重视程度不同、参与广度和程度不同等问题。面对繁重的改革和管理优化提升任务,必须完成国务院国资委和股份公司国企改革三年行动的任务部署,确保今年完成三年改革任务的70%以上。

李兴龙对国企改革三年行动工作提出要求:一是要提高站位,统一思想。集团总部各部门一定要加强协同、深度参与,所属各单位要站在集团公司健康持久发展的高度、充分考虑整个集团利益推进改革各项工作,做好部署和安排。二是要加快推进,有序安排。二级单位和集团总部要形成良性互动,各单位之间要互相沟通,要处理好组织体系优化和生产经营的辩证关系。三是要快速反应,追求实效。要在实践中不断探索、思考、优化,要聚焦改革任务推进中的主要矛盾,刻不容缓的解决主要矛盾和主要问题。四是要充分保障整个企业的稳定。要做好舆论引导和宣传工作,宣贯企业核心价值观和战略部署,稳定员工思想。

吴宏晋在主持讲话中,就落实会议精神提出要求:一是要认真学习领会上级精神,形成比学赶帮超的良好改革氛围,切实做好贯彻落实,确保集团改革任务稳步推进,保质保量完成。二是要紧紧扭住国企改革三年行动这一中心任务,进一步明确责任人,制定切实可行的推进方案,倒排工期、挂图作战。三是要认真抓好党史学习教育,以高质量党建引领企业高质量发展。四是要进一步加强舆情防控和风险防控,进一步完善风险防控制度体系,梳理风险点,消灭风险源。五是要持续做好疫情防控,鼓励具备条件的员工抓紧接种疫苗。六是加强宣传引导,讲好改革故事,正确引导社会预期,营造良好的改革氛围。

会议以“现场+视频”的方式召开,共272人参会。在京的集团公司领导班子成员、各部门负责人及以上领导和部分二级单位主管领导在集团公司16层报告厅参会,所属各单位领导班子成员、部门及以上人员在各视频分会场参会。

会议现场

李兴龙作重要讲话